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Empresas de pequeno, médio e grande porte, Recrutamento e seleção de pessoas, Integração, desenho e análise de cargos, Treinamento e desenvolvimento organizacional,Manutenção de Recursos Humanos, Sistemas de informações de RH, entre outros.
Profissionais da área, estudantes, administradores, contadores e pessoas que buscam novos conhecimentos e queiram diferenciar-se nas empresas que atuam ou na busca de uma nova vaga no mercado de trabalho, entre outros.
O departamento de recursos humanos de uma organização deve ser administrado de maneira competente e estratégica, de acordo com as inovações do mercado de trabalho. Este curso abrirá novos horizontes profissionais para quem deseja adquirir conhecimentos inovadores para serem aplicados no RH de uma empresa, através da abordagem de temas como o conceito de competência, visão estratégica dos processos de RH, a gestão de competências, entre outros assuntos relevantes.
Marcos Baptista Lopez Dalmau
- Doutor e mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC).
- Graduado em Administração pela mesma instituição.
- Atualmente é professor da disciplina de Recursos Humanos do curso de Administração na UFSC.
Kelly Cristina Benetti Tonani Costa
- Doutoranda em Engenharia e Gestão do Conhecimento pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC).
- Mestre em Administração e graduada em Ciências da Administração pela UFSC.